

| ABM Greiffenberger begrüßt sieben neue Auszubildende: Heute die Fachkräfte von morgen ausbilden |
| Auch dieses Jahr konnte die Firma ABM Greiffenberger Antriebstechnik GmbH sieben neuen Auszubildenden die Möglichkeit eines qualifizierten Ausbildungsplatzes bieten. |
| ABM Greiffenberger setzt auf qualifizierte Fachkräfte aus den eigenen Reihen und hält damit an der Devise fest, den Nachwuchs für den Eigenbedarf zu fördern. ABM Greiffenberger schätzt und fördert das Engagement der Auszubildenden und die Erfahrung hat bestätigt, dass sich dieser Einsatz lohnt. 2010 hat Michael Sperber seine Abschlussprüfung als Elektroniker für Maschinen und Antriebstechnik bayernweit als Bester abgeschlossen und wurde als Landessieger geehrt. Im Juli 2011 wurde Martin Madl, der bei ABM Greiffenberger eine Lehre als Zerspanungsmechaniker absolvierte, für seine hervorragenden Leistungen mit dem Staatspreis der Bayerischen Landesregierung ausgezeichnet. Bereits jetzt werden schon Azubis für das Jahr 2012 gesucht. |
| Die sieben neuen Mitarbeiter, für die das Berufsleben am 01. September 2011 begann, werden als Zerspanungsmechaniker, Elektroniker für Maschinen und Antriebstechnik sowie als Mechatroniker ausgebildet. |
| Da der Einstieg in die Arbeitswelt einen ganz besonderen Tag im Leben darstellt, wurde dieser entsprechend abwechslungsreich gestaltet. Neben Personalleitung und Betriebsrat begrüßte auch der kaufmännische Leiter und Prokurist, Nils Olaf Lewe, die neuen Auszubildenden. Dabei hob er hervor, dass „die hervorragende interne Ausbildung den Azubis hilft, sich von einem Rohdiamanten in einen Diamanten zu wandeln“ und betonte gleichzeitig, „welch hohen Stellenwert lebenslanges Lernen in der modernen, globalen Arbeitswelt von heute hat“. Bei einem gemeinsamen Mittagessen konnten sich die neuen und alten Auszubildenden kennenlernen. Außerdem führte eine Wissensrallye, die mit verschiedenen Preisen prämiert wurde, durch verschiedene Bereiche des Unternehmens. Am Ende des ersten Arbeitstages erhielten die gewerblichen Auszubildenden eine Werkzeugtasche. Diese wird im Laufe der Ausbildung und bei guten Noten sukzessive mit professionellen Werkzeugen aufgefüllt und nach bestandener Abschlussprüfung können die jungen Fachkräfte die Werkzeugtasche samt Inhalt ihr Eigen nennen. |
| Zum ersten Mal hatten auch die Eltern der Auszubildenden die Möglichkeit, diesen besonderen Tag mitzuerleben: Neben Informationen zum Unternehmen und der Ausbildung erhielten auch sie eine Werksführung. Dieses Rahmenprogramm ist auf positive Resonanz gestoßen, da die Eltern so einen Eindruck vom Ausbildungsbetrieb ihres Nachwuchses und den Ausbildungsverantwortlichen gewinnen konnten. |
| Ein Highlight steht den Auszubildenden noch bevor: Die diesjährige Ausbildungsfahrt führt im November nach Augsburg. Hier wird die Firma J. N. Eberle & Cie. GmbH, die ebenfalls ein Unternehmen der Greiffenberger AG ist, besichtigt. Dabei können die Auszubildenden hautnah mit erleben, wie hochwertige Metallbandsägeblätter und Präzisionsbandstahl produziert werden. Anschließend wird das Fußballstadion des Bundesligavereins FC Augsburg 07 besucht. Der Ausflug stellt einen wichtigen Teil in der Ausbildung dar, denn neben fachlichen Fähigkeiten fördert man auch den sozialen Umgang miteinander. |
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| V.l.n.r.: Ottmar Wiche (Stellvertretender Betriebsratsvorsitzender), Nils Olaf Lewe (Kaufmännischer Leiter), Christian Soppa, Alexander Schinner (Jugendvertreter), Alessandro Eichhorn, Sylvia Frömmel, Dennis Klaubert, Alexander Lang, Susanne Strauß (Personalleitung), Johannes Hübner, Hermann Ransberger (Betriebsratsvorsitzender), Matthias Lippert (Ausbilder Bereich Mechanik) Nicht im Bild: Stefan Schöffel |